黑心月嫂虐待孩子的新聞頻發(fā)，究根結(jié)底是月嫂的資質(zhì)審核不完善，而好孕媽媽母嬰品牌負(fù)責(zé)人表示這類黑心育兒嫂正反映著市面上的家政公司存在一個審核不規(guī)范的問題。審核不規(guī)范或身份認(rèn)證難都成為雇主對聘請的月嫂難信任的原因，而好孕媽媽母嬰品牌在這一方面制定出嚴(yán)格的育兒嫂資質(zhì)和身份審核。對簽約月嫂嚴(yán)格把關(guān)，需要經(jīng)過好孕媽媽的科學(xué)護理訓(xùn)練才能夠獲得簽約的資格。

好孕媽媽優(yōu)質(zhì)服務(wù)配置最優(yōu)價格

    在普通家政公司聘請一個育兒嫂的價格是多少？據(jù)目前的市面行情來看，要聘請一個經(jīng)驗豐富的月嫂，基本的價格都在月薪過7000元，而且雇主聘請的過程中還要承擔(dān)著一系列的風(fēng)險，例如育兒嫂身份不明、翹班毀約等。這對于雇主而言，則成為一種高風(fēng)險高投入的合作買賣，好孕媽媽母嬰品牌對于月嫂服務(wù)等價格方面，推出優(yōu)惠套餐，安排線下活動給雇主一個嘗試的過程，專業(yè)人員親身講解，雇主可以面對面觀摩，最后讓雇主用最符合大眾的價格，享受到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

科學(xué)育兒嫂的新主張

    忙于帶孩子成為都市女性的生活常態(tài)，而幼兒期是孩子養(yǎng)好良好習(xí)慣的重要階段，找一個稱心如意的育兒嫂成為育兒的重要決勝點。根據(jù)好孕媽媽母嬰品牌近幾年的科學(xué)育兒嫂的簽約情況來看，家長在聘請育兒嫂的時候，最關(guān)注的是育兒嫂的素質(zhì)與資質(zhì)水平，而好孕媽媽的科學(xué)育兒嫂培訓(xùn)方案，也變成家長選擇好孕媽媽的主要原因。

    專業(yè)化系統(tǒng)培訓(xùn)打造“科學(xué)+愛”育嬰師，科學(xué)育兒嫂需要經(jīng)過為期26天9維的專業(yè)培訓(xùn)，需要掌握寶寶營養(yǎng)輔食制作、嬰幼兒護理技能、寶寶習(xí)慣培養(yǎng)與早教、小兒推拿、意外傷害及常見病預(yù)防、家常菜烹飪培訓(xùn)、家務(wù)清潔能力、育嬰服務(wù)心態(tài)以及高端母嬰用品使用九項技能，為能在育兒過程中，給孩子帶來愛的呵護，保障孩子營養(yǎng)均衡，引導(dǎo)孩子良好習(xí)慣的效果。

按年齡階段培養(yǎng)更科學(xué)

    每個年齡段的孩子都有不同的性格特點，需要用不同的方式去對待他們，而家長中出現(xiàn)溺愛孩子的現(xiàn)象，正是沒能認(rèn)清這一規(guī)律。好孕媽媽科學(xué)育兒嫂給家長們一個良好的育兒示范，根據(jù)孩子年齡，分階段育兒：面對0-6個月的新生兒，因為他們對外界環(huán)境感知能力較弱，需要給他們一個衛(wèi)生干凈的生活環(huán)境，滿足新生兒的基本生理需求即可；5-12個月的寶寶經(jīng)過成長，已經(jīng)慢慢適應(yīng)外界環(huán)境，腸胃功能也逐漸發(fā)育，這時候需要通過科學(xué)的輔食添加，彌補單純奶制品的營養(yǎng)不足，促進寶寶健康生長；訓(xùn)練寶寶胃腸道功能、咀嚼等生理功能；而1-3歲則是寶寶早教的黃金時期，是培養(yǎng)良好習(xí)慣的重要階段，通過合理的早期教育塑造寶寶個性、挖掘?qū)殞殱撃堋?/p>